Uvera Solis María del Carmen
9º de relaciones públicas

Articulo personal

La motivación y la productividad

La motivación son aquellas cosas que impulsan a una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de sus objetivos y para llevar a cabo la motivación se desarrollan temas tales como: liderazgo, cómo vencer el miedo, excelencia y calidad, trabajo en equipo, ser triunfador, entre otros, estas actividades pueden llevar a que la persona tome conciencia de determinados problemas y pretenda superarlos. El efecto deseado de incrementar la productividad de la empresa casi nunca se llevará a cabo. Se habrá perdido confianza, tiempo y dinero por pretender una motivación simplista ya que la motivación involucra aquellos factores (impulsos internos y fuerzas externas) capaces de provocar, dirigir y mantener la conducta hacia un objetivo.
Lo cierto es que para acercarnos a la comprensión de la motivación se debe tener en consideración el aspecto socio-cultural de la sociedad donde se desenvuelve el trabajador y por otro lado, la individualidad de éste, así como también la cultura organizacional de la empresa, las necesidades logro del trabajador, su comportamiento y aspiraciones, es decir, que lo que una persona considera recompensa importante, otra persona podría considerarlo como inútil. Pues, las personas difieren enormemente en el concepto y la forma de percibir las oportunidades de tener éxito en el trabajo.
Muy significativo cuando se senala, que uno de los problemas que afrontan los programas o actividades motivacionales, es que generalmente se obvia algo fundamental: conocer o identificar aquellos factores que realmente motivan a la persona de manera individual y colectivamente.
Todos somos diferentes, queremos y deseamos cosas diferentes. Nos satisfacen y motivan cosas diferentes.